Kaikki yritykset eivät tarvitse omaa HR-osastoa tai kokoaikaista rekrytoijaa. Silti rekrytointiin, työntekijäkokemukseen ja henkilöstön arjen kysymyksiin tarvitaan aikaa, osaamista ja selkeitä toimintatapoja.

Seele toimii yrityksesi joustavana Talent Partnerina: osana tiimiäsi silloin, kun tarvitset rekrytoinnin tai people-toimintojen asiantuntijaa ilman uuden työntekijän palkkaamista.

Palvelu mukautuu yrityksesi tarpeisiin. Voimme vastata yksittäisistä rekrytoinneista, toimia jatkuvana rekrytointikumppanina kasvunne tukena tai vahvistaa henkilöstön osaamista silloin, kun siihen tarvitaan lisäresursseja.

Rekrytointi

• rekrytointien suunnittelu ja koordinointi

• työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu

• hakemusten käsittely ja hakijaviestintä

• haastattelut ja osaajien arviointi

• tarvittaessa suorahaku (headhunting) ja potentiaalisten ehdokkaiden listaus

• shortlistien rakentaminen ja rekrytointisuositukset

• rekrytointiprosessin johtaminen alusta loppuun tai osana asiakkaan omaa tiimiä

• hakija- ja rekrytointikokemuksen jatkuva kehittäminen

HR ja People-toiminnot

• perehdytyksen ja onboardingin suunnittelu

• henkilöstöviestintä

• työntekijäkokemuksen kehittäminen

• HR-prosessien ja käytäntöjen kehittäminen

• esihenkilöiden sparraus rekrytointi- ja henkilöstöasioissa

• henkilöstöresurssien ja tulevien rekrytointitarpeiden ennakointi

Palvelu voidaan toteuttaa jatkuvana kuukausikumppanuutena (Recruitment as a Service, RaaS) tai määräaikaisena projektina. Työskentelemme aidosti osana yrityksesi arkea – tarvittaessa embedded recruiter -mallilla osana omaa tiimiänne, juuri siinä laajuudessa kuin liiketoimintanne tarvitsee.

Kun rekrytointi toimii, yritys pystyy kasvamaan suunnitelmallisesti – eikä oikeiden osaajien löytäminen jää kiireen tai resurssipulan varaan.

Kun henkilöstöasiat hoidetaan hyvin, kasvu ei rakennu sattuman varaan.

Lue täältä mitä Recruitment as a service tarkoittaa.