Rekrytointivalmennus

Hyvä rekrytointi ei synny pelkällä intuitiolla.

Hiring Managereille suunniteltu rekrytointivalmennus on käytännönläheinen kokonaisuus palkkaaville esihenkilöille. Sen tavoitteena on antaa selkeä rakenne rekrytointiin, vahvistaa päätöksenteon laatua ja auttaa tunnistamaan tehtävään aidosti sopivat ihmiset.

Valmennuksessa käydään läpi rekrytoinnin tärkeimmät vaiheet tarpeen määrittelystä haastatteluihin ja lopulliseen valintaan. Samalla puretaan yleisiä sudenkuoppia, kuten epämääräisiä valintakriteerejä, mutu-tuntumaan perustuvia päätöksiä ja sitä, että vahvin esiintyjä tulkitaan automaattisesti parhaaksi hakijaksi.

Valmennuksessa käsitellään:

• rekrytointitarpeen ja tavoiteprofiilin määrittelyä

• selkeiden ja realististen valintakriteerien rakentamista

• työpaikkailmoituksen ja hakijaviestinnän merkitystä

• laadukkaan haastattelun rakennetta

• oikeiden kysymysten esittämistä ja vastausten arviointia

• hakijoiden tasapuolista vertailua

• tiedostamattomien vinoumien tunnistamista

• perusteltujen palkkauspäätösten tekemistä

• hakijakokemuksen huomioimista koko prosessin ajan

• sujuvaa yhteistyötä HR tai rekrytointikumppanin kanssa

Valmennus voidaan toteuttaa yksittäisenä koulutuksena tai osana laajempaa Talent Architecture -kokonaisuutta. Sisältö räätälöidään yrityksen rekrytointikäytäntöjen, esihenkilöiden kokemustason ja todellisten tarpeiden mukaan.

Tavoitteena ei ole tehdä esihenkilöistä rekrytoinnin ammattilaisia. Tavoitteena on varmistaa, että jokainen rekrytointiin osallistuva osaa tehdä oman osuutensa laadukkaasti, johdonmukaisesti ja ihmisiä kunnioittaen.

Ei se fiilis, vaan se laatu.